再び。

　仕事に対しての責任を事後承諾で取らされて、解雇された。
　仕事の開発責任者だったのに今回の案件から手を引く事に付いて連絡一つなかった。賠償金払って解決したと言う事も解雇通知の時に初めて知らされた。

そんなぞんざいな（と言うよりむしろ理不尽な）状態でお給料は１月丸々働いて５万円しか出ない。交通費はゼロ。

しかも先月末日付けで解雇なのに言い渡されたのは３０日。「試用期間中だから正社員ではないので」と言うのが先月限りになった理由。

それ本気で言ってる？頭おかしいんじゃないの、営業も社長も。もちろん上司もだけどさ。
会社は私に「野垂れ死ね」と言っているらしい。

予定通り開発は進んでるのにそれを確認しないで案件断ってさ。私に連絡すら取ろうとしなかった癖にその責任及び賠償を私に全部押し付けて。

仕事を任すと先方は言った癖に自分達で仕事上げておいて「作っちゃったので設計書はないです」じゃないだろう！
現場に出て仕様を理解してるから先方が設計書無しでできるのは当然でしょう？私たちはそれを請けてて仕様は知らないんだから設計書を書いてくれるのが当たり前でしょう？
打ち合わせの席で「設計書はこちらで作ります」って言ったじゃない。
それでこっちはある程度の期間を設けて（設計書待ちの為に）雛形を作ってたら「遅いですね」だって。当たり前だよ、情報伝達されてないんだから。肝心の仕様の細かい部分は先方しか知らないんだもの。それで賠償金払って片つけてるうちの会社も会社だよね。本来は契約不履行であって、先方から損害賠償が払われる事だもの。