契約更新・・・？

何故タイトルの最後に疑問符なのか。
その理由は後に判る筈。

昨日の寝不足気味をカバーしつつ仕事をしてたら契約更新前の面接、と言う事で呼ばれたのだ。

なんか今度の契約からパート社員の役職も出てくるらしい。
まぁ、そんな事を考えつつ・・・。

結果、勤務時間削減だそうで。
しかも勤務時間帯が昼から夜なんだ。2時〜8時の実質5時間労働。で、5日間。

・・・ちょっと待て。
1番最初の契約で、「週30時間以上勤務可能な方」と言う事で契約したんだけど。
そこで5時間に減らされたら生活出来ないし。しかも掛け持ち不可なんだってさ。けっ。

それで、保険が適用外になるだと？
ふざけるのもいい加減にしてくれ。
保険も厚生年金も全て付くからこの勤務時間にしたんであって、それがなくなったらここにいる意味が無いのだ。
結婚してる人はそれでもいいだろうが、独身の人はどうなるのよ？
保険付かないと生活出来ない人も多いのにね。

周りの人間は半数以上が
「こんなにカットされるなら辞める」て言ってますな。
そりゃあ当然でしょう。

いくら不景気だからと言って、再雇用層を主婦に絞ってどうするんだ？
3時間程度の短時間パートが欲しいのは理解できるけどね、人員配置の関係らしいから。
でもその為に他の人間を、特に失業者の多い若年層を雇用しない動きに出るってのはこの先危ないんじゃないのか？

会社の考えは、
「人員の穴を埋める為に短時間のパートを雇用します。しかし他の方は1部を除いて時間削減の方向で」
って言われたら・・・それは企業の経営努力の怠慢って事にはならないか？
人件費に金がかかるのは判る。

でも

その為に人員を減らして人員を増やすって・・・。
そんな事言うんだったらまずは現行の状態で売上を伸ばす策を考えるのが普通じゃ無いか？

やっぱこの仕事、辞めようかなぁ。
このままじゃ生活出来なくなるしね。